職場改善支援
東京労働安全衛生センターでは地元中小企業、建築業だけでなく海外の団体とも協力しながら、工場、作業場、事務所などでの労働災害と職業病を予防するための改善活動を進めています。
センターの職場改善支援のポイント
リスクアセスメント
安全衛生の世界の流れはリスクアセスメント。日本でも2006年4月に改正された労働安全衛生法により、事業者は危険性又は有害性等の調査を実施し、その結果に基づいて検討した災害防止対策を実施（リスクアセスメント）して、未然に労働災害を防ぐことが努力義務事項とされました。何やら難しそうに見えますが、現場の参加と簡単ツールの活用で中小企業でも容易にリスクアセスメントが始められます。
産業医と労働衛生コンサルタントがお手伝い
経験ある産業医と労働衛生コンサルタントが現場重視で職場改善をお手伝いします。上記のリスクアセスメント導入の他、トレーニング、講習会など、要望に合わせて企画をいっしょに考えます。事故予防だけでなく、メンタルヘルス対策、腰痛対策など幅広いテーマでのプログラムを提供しています。
効果的なツール活用ですぐに始める
センターお勧めの職場改善ツールは「アクション・チェックリスト」です。これはILO（国際労働機関）、JILAF（国際労働財団）などが世界で広く使用している対策志向型の職場チェックリストで、これを利用することにより容易に職場改善を始めることができ、リスクアセスメントへつなげることが可能です。
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